| Ders Adı | Kodu | Verildiği Yıl | Verildiği Yarıyıl | Süresi (T+U) | Yerel Kredisi | AKTS Kredisi |
| İş Hukuku | HUK 463 | 4 | 3 | 3 + 0 | 3 | 8,00 |
| |
| Ders Bilgileri |
| Dersin Öğretim Dili | Türkçe |
| Dersin Seviyesi | Lisans |
| Dersin Türü | Zorunlu |
| Dersin Veriliş Biçimi | Yüz Yüze |
| |
Dersin Öğrenme Kazanımları:
Bu dersi başarı ile tamamlayan öğrenciler: |
| 1. Bireysel iş hukuku, sendikalar ve toplu iş hukukuna ilişkin temel bilgileri mevzuat, yargı kararları ve doktrin görüşleri çerçevesinde edinir. |
| |
| Dersin Önkoşulları ve Birlikte Alınması Gereken Dersler | Yok |
| Daha Önce Alınmış Olması Önerilen Dersler | Yok |
| |
Dersin Tanımı:
İş hukuku hem işçi ve işverenler arasında kurulan iş ilişkilerini hem de işçi ve işveren örgütlerinin kendi aralarında ve devletle olan ilişkilerini düzenleyen hukuk dalıdır. İş hukuku dersi bireysel iş hukuku ile sendikalar ve toplu iş hukuku olmak üzere iki temel ayrım çerçevesinde incelenir. Bireysel iş hukuku işçi ve işveren arasındaki iş ilişkisinden ortaya çıkan ücret, işçi-işverenin birbirine karşı yükümlülükleri, sözleşmenin devri, iş sözleşmesinin feshi, fazla çalışma, ücretli izin hakkı gibi konulardan oluşur. Sendikalar ve toplu iş hukuku ise kolektif boyutuyla iş ilişkilerini ele alır. Sendikal özgürlük ve güvenceleri, toplu iş sözleşmesi ve toplu iş uyuşmazlıklarını inceler. |
| |
| Dersin İçeriği (Haftalık Konu Dağılımı): |
| |
| Hafta | Konu |
| 1 | İş hukukuna giriş, iş hukukunun kaynakları ve temel kavramları, İş Kanununun uygulama kapsamı |
| 2 | Altişveren, geçici iş ilişkisi, muvazaa halleri, işyeri devri, iş yerinin kapatılması |
| 3 | İş sözleşmesinin hukuki niteliği ve özellikleri, iş sözleşmesinin kurulması, iş sözleşmesi türleri |
| 4 | İş sözleşmesinin kurulması ve geçersizliği |
| 5 | İşçinin iş sözleşmesinden doğan borçları |
| 6 | İşverenin iş sözleşmesinden doğan borçları |
| 7 | İş sözleşmesinin askıya alınması |
| 8 | İş sözleşmesinin sona erme nedenleri, haklı neden kavramı, haksız feshin sonuçları |
| 9 | Geçerli neden kavramı, süreli fesih ve geçersiz fesih, süreli feshin sonuçları |
| 10 | Toplu işçi çıkarma, İş akdinin sendikal nedenle feshi |
| 11 | Çalışma koşullarında esaslı değişiklik ve değişiklik feshi, fesih hakkının sınırlandırılması |
| 12 | İş sözleşmesinin sona ermesinin sonuçları, kıdem tazminatı, ibraname |
| 13 | Çalışma süreleri, fazla çalışma-fazla sürelerle çalışma, |
| 14 | Dinlenme hakkı ve dinlenme süreleri, yıllık ücretli izin, iş denetimi ve iş yargısı |
| 15 | Kolektif ilişkiler, sendika kavramı, sendika hakkı |
| 16 | Sendika üyeliğinin ve sendikal faaliyetin güvencesi |
| 17 | Sendika temsilcisi ve sendika yöneticisi güvenceleri |
| 18 | Sendika kuruluşu, sendika teşkilatı, sendika organları |
| 19 | Sendikal faaliyetler, sendika üyeliği, sendikanın sona ermesi |
| 20 | Toplu iş sözleşmesi kavramı, toplu iş sözleşmesinde yetki ve ehliyet |
| 21 | Toplu görüşmeler, toplu iş sözleşmesi yapılması |
| 22 | Toplu iş sözleşmesi hükümleri, işçilerin toplu iş sözleşmesinden yararlanması |
| 23 | Teşmil, toplu iş sözleşmesinin sona ermesi, toplu iş sözleşmesinin art etkisi |
| 24 | Toplu iş uyuşmazlığı kavramı, hak ve çıkar uyuşmazlığı ayrımı |
| 25 | Toplu çıkar uyuşmazlıklarında barışçı çözüm yolları, arabuluculuk ve tahkim süreci |
| 26 | Grev, yasal ve yasa dışı grev, tahkim uygulaması, grev ve lokavt yasakları, grevin ertelenmesi ve durdurulması |
| 27 | Grevin hukuki sonuçları, yasa dışı grevin sonuçları, grevin sona ermesi |
| 28 | Lokavt, lokavt uygulanmasının sonuçları, yasa dışı lokavt ve sonuçları |
| |
| Kaynaklar: |
| Hamdi MOLLAMAHMUTOĞLU/ Muhittin ASTARLI/ Ulaş BAYSAL, İş Hukuku Ders Kitabı Bireysel İş Hukuku, Lykeion Yay., 2019. Sarper SÜZEK, İş Hukuku Bireysel İş Hukuku, Beta Yay., 2019. Öner EYRENCİ/ Savaş TAŞKENT/ Devrim ULUCAN, Bireysel İş Hukuku, Beta Yay., 2019. Nizamettin AKTAY, Toplu İş Hukuku, Lykeion Yay., 2019. Melda SUR, İş Hukuku Toplu İlişkiler, Turhan Kitabevi, 2020. Can TUNCAY / Burcu KUTSAL SAVAŞ, Toplu İş Hukuku, Beta Yay., 2019. |
| |
| Diğer Kaynaklar: |
| |
| |
| Öğretim Yöntem ve Teknikleri: |
| Ders anlatımı, karar incelemesi ve pratik çalışma. |
| |
| Değerlendirme Sistemi: |
| Yöntem | Adet | Katkı (%) |
| Ara sınav | 1 | %40 |
| Final sınavı | 1 | %60 |
| |
| Ders İşbaşı Eğitimi (iş yerinde eğitim) Gerektiriyor mu? |
| Gerektirmiyor |