| Ders Adı | Kodu | Verildiği Yıl | Verildiği Yarıyıl | Süresi (T+U) | Yerel Kredisi | AKTS Kredisi |
| İş Hukuku Tazminatları | HUK 637 | 6 | 9 | 3 + 0 | 3 | 7,50 |
| |
| Ders Bilgileri |
| Dersin Öğretim Dili | Türkçe |
| Dersin Seviyesi | Doktora |
| Dersin Türü | Seçmeli |
| Dersin Veriliş Biçimi | Yüz Yüze |
| |
Dersin Öğrenme Kazanımları:
Bu dersi başarı ile tamamlayan öğrenciler: |
| 1. Dersi başarıyla tamamlayan öğrenci, iş hukuku tazminatlarına ilişkin temel bilgileri mevzuat, yargı kararları ve doktrin görüşleri çerçevesinde edinir. |
| |
| Dersin Önkoşulları ve Birlikte Alınması Gereken Dersler | Yok |
| Daha Önce Alınmış Olması Önerilen Dersler | Yok |
| |
Dersin Tanımı:
İş hukuku tazminatları dersi kötüniyet, kıdem, iş güvencesi, ölüm, haksız fesih, ihbar, ayrımcılık tazminatları ve sendikal tazminat gibi iş hukukuna özgü tazminat türlerini ele alır. İş hukuku tazminatlarının kavram ve içerik olarak incelenmesi ve birbirleriyle ilişkilerinin anlamlandırılması amaçlanmaktadır. |
| |
| Dersin İçeriği (Haftalık Konu Dağılımı): |
| |
| Hafta | Konu |
| 1 | Derse giriş |
| 2 | Iş güvencesi tazminatı, koşulları, miktarı, iş güvencesinin koşulları, geçersiz feshin sonuçları |
| 3 | İhbar tazminatı, hukuki niteliği, koşulları, miktarı |
| 4 | Kötüniyet tazminatı, miktarı, koşulları, ispat yükü, süreli fesih hakkı, dürüstlük ilkesi |
| 5 | Ayrımcılık tazminatı, miktarı, ispat yükü, işverenin eşit davranma borcu |
| 6 | Sendikal tazminat, miktarı, koşulları, ispat yükü, sendikal nedenle fesih ve sonuçları. |
| 7 | Haksız fesih tazminatı |
| 8 | Ölüm tazminatı, miktarı, yükümlüsü, alacaklısı, işçinin ölümü |
| 9 | Kıdem tazminatı, koşulları, kıdemin başlangıcı ve sonu |
| 10 | Kıdem tazminatı miktarı, alacaklısı ve borçlusu, zamanaşımı |
| 11 | Tazminat türlerinin birbirleri ile ilişkisi |
| 12 | Tazminat türlerinin birbirleri ile ilişkisi |
| 13 | Sunumlar |
| 14 | Değerlendirme |
| |
| Kaynaklar: |
| Hamdi MOLLAMAHMUTOĞLU/ Muhittin ASTARLI/ Ulaş BAYSAL, İş Hukuku, 2014.
Sarper SÜZEK, İş Hukuku Bireysel İş Hukuku, 2020. |
| |
| Diğer Kaynaklar: |
| |
| |
| Öğretim Yöntem ve Teknikleri: |
| Dersler, karar incelemesi, ödev çalışması. |
| |
| Değerlendirme Sistemi: |
| Yöntem | Adet | Katkı (%) |
| Ödev | 1 | %60 |
| Sözlü Sunum | 1 | %40 |
| |
| Ders İşbaşı Eğitimi (iş yerinde eğitim) Gerektiriyor mu? |
| Gerektirmiyor |