| Ders Adı | Kodu | Verildiği Yıl | Verildiği Yarıyıl | Süresi (T+U) | Yerel Kredisi | AKTS Kredisi |
| Uluslararası Yönetim | MAN 644 | 6 | 9 | 3 + 0 | 3 | 7,50 |
| |
| Ders Bilgileri |
| Dersin Öğretim Dili | Türkçe |
| Dersin Seviyesi | Doktora |
| Dersin Türü | Seçmeli |
| Dersin Veriliş Biçimi | Yüz Yüze |
| |
Dersin Öğrenme Kazanımları:
Bu dersi başarı ile tamamlayan öğrenciler: |
| 1. Farklı kültürlerden gelen kişilerin plan yapma ve plana uygun davranışları arasındaki farklılıkları anlar. |
| 2. Farklı kültürlerden gelen kişilerin iletişim farklılıkları konusunda bilgi sahibi olur. |
| 3. Strateji uygulamalarında kültürel farklılıkları öğrenir. |
| 4. Farklı kültürler arasında işlere verilen değer ve önem farklılıkları konusunda bilgi sahibi olur. |
| 5. İş yerlerinde etik konulara verilen önem ile ilgili farklılıklar konusunda ayrıntıları anlar. |
| 6. Ülkeler arasında yasal, politik, ekonomik ve teknolojik farklılıkların ortaya koyulması ve anlaşılmasını sağlar. |
| 7. Farklı ülkelerin iş uygulamalarını anlar. |
| |
| Dersin Önkoşulları ve Birlikte Alınması Gereken Dersler | Yok |
| Daha Önce Alınmış Olması Önerilen Dersler | Yok |
| |
Dersin Tanımı:
Uluslararası yönetim, amaç ve hedeflerini özellikle ülke sınırlarını aşan bölge ve ülkelerde gerçekleştirmeyi düşünen yöneticiler için kültürlerarası farklılıkarı ve bunlarla diyalog kurmayı öğrenmek açısından önemlidir. Bu ülkelerdeki yasaları ve iş yapma kurallarını en iyi şekilde öğrenme bu yöneticiler ve şirketlerinin başarıları açısından büyük bir önem taşır. Bu dersin konusu, kültürlerin nasıl öğrenildiğini ve kültürün, iş kurma, planlama, eleman alma ve uluslararsı koordinasyonun bu çerçeve içinde öğretilmesidir.
|
| |
| Dersin İçeriği (Haftalık Konu Dağılımı): |
| |
| Hafta | Konu |
| 1 | Uluslararası yönetim süreci |
| 2 | İşletmelerin global çevresi |
| 3 | Uluslararası planlama süreci |
| 4 | Uluslararası işletme stratejileri |
| 5 | Çok uluslu şirketlerin örgütsel yapıları |
| 6 | Uluslararası yöneticilerin işe alma süreci |
| 7 | Etkin uluslararası İK yönetimi |
| 8 | Kültürler arası iletişim |
| 9 | Kültürler arası iş uygulamaları ve müzakere süreci |
| 10 | Uluslararası kontrol |
| 11 | Kültürler arası karar verme süreci |
| 12 | Kültürler arası liderlik ve motivasyon |
| 13 | Kültürler arası etik ve sosyal sorumluluk |
| 14 | Uluslararası yönetim örnek olay çalışmaları |
| |
| Kaynaklar: |
| Can, E. (2015) "Uluslararası İşletmecilik Teori ve Uygulama", Beta Yayınları
Luthans, D. (2017) "International Management: Culture Management and Behaviour" McGraw Hill |
| |
| Diğer Kaynaklar: |
| |
| |
| Öğretim Yöntem ve Teknikleri: |
| Anlatım, sunum, örnek olay çalışması, soru cevap, tartışma |
| |
| Değerlendirme Sistemi: |
| Yöntem | Adet | Katkı (%) |
| Ara sınav | 1 | %40 |
| Ödev | 1 | %20 |
| Final sınavı | 1 | %40 |
| |
| Ders İşbaşı Eğitimi (iş yerinde eğitim) Gerektiriyor mu? |
| Gerektirmiyor |