PROGRAMI
DERS TANITIM VE UYGULAMA BİLGİLERİ

Ders AdıKoduVerildiği YılVerildiği YarıyılSüresi (T+U)Yerel KredisiAKTS Kredisi
Örgütlerde Yönetim : Türkiye ÖrneğiMAN 642693 + 037,50
 
Ders Bilgileri
Dersin Öğretim DiliTürkçe
Dersin SeviyesiDoktora
Dersin TürüSeçmeli
Dersin Veriliş BiçimiYüz Yüze
 
Dersin Öğrenme Kazanımları:

Bu dersi başarı ile tamamlayan öğrenciler:
1. Örgütsel ve yönetsel olguları yerel bağlamda, TÜrkiye örneğinde inceleyebilir.
 
Dersin Önkoşulları ve Birlikte Alınması Gereken DerslerYok
Daha Önce Alınmış Olması Önerilen DerslerYok
 
Dersin Tanımı:

Bu derste; kurumsal değişim, makro kurumsal yaklaşım, ulusal iş sistemi yaklaşımı, Türkiye’de örgütsel bağlamın oluşumu ve değişimi, Türk İş Sisteminde yaygın örgütlenme biçimi olan holdingler ve şirket toplulukları ile Türkiye’de sosyal yapı ve örgütler arası ilişkiler incelenecektir.
 
Dersin İçeriği (Haftalık Konu Dağılımı):
 
HaftaKonu
1Karşılaştırmalı kurumsalcılık
2Ulusal iş sistemi yaklaşımı
3Küreselleşme ve kurumsal değişim
4Makro kurumsal yaklaşım ve yöneltilen eleştiriler
5Türkiye'de örgütsel bağlamın oluşumu ve değişimi
6Türk iş sisteminin tarihsel gelişimi ve evrimi
7Ara sınav
8Türk iş sisteminde yaygın örgütlenme biçimi: holdingler ya da şirket toplulukları
9Türkiye'de sosyal yapı ve örgütler arası ilişkiler
10Türk iş sisteminde sermaye grupları
11Türkiye'den holding yapılanmasından örnekler
12Örgütsel yapı ve uygulamaların transferi ve Türkiye örneği
13Türk örgütleri/Yönetim yazınının temel özellikleri
14Türk iş sisteminde yeni sermaye grupları
 
Kaynaklar:
Buğra, A. (2003) "Devlet ve İşadamları", İletişim Yayınları
 
Diğer Kaynaklar:
 
 
Öğretim Yöntem ve Teknikleri:
Ders anlatımı, makale analizi, tartışma
 
Değerlendirme Sistemi:
YöntemAdetKatkı (%)
Ara sınav1%40
Ödev1%20
Final sınavı1%40
 
Ders İşbaşı Eğitimi (iş yerinde eğitim) Gerektiriyor mu?
Gerektirmiyor