| Ders Adı | Kodu | Verildiği Yıl | Verildiği Yarıyıl | Süresi (T+U) | Yerel Kredisi | AKTS Kredisi |
| Örgütsel Davranış | MAN 617 | 6 | 9 | 3 + 0 | 3 | 7,50 |
| |
| Ders Bilgileri |
| Dersin Öğretim Dili | Türkçe |
| Dersin Seviyesi | Doktora |
| Dersin Türü | Zorunlu |
| Dersin Veriliş Biçimi | Yüz Yüze |
| |
Dersin Öğrenme Kazanımları:
Bu dersi başarı ile tamamlayan öğrenciler: |
| 1. Mikro örgüt kuramının gelişimi hakkında bilgi sahibi olur. |
| 2. Davranışçı yaklaşımı kavrar. |
| 3. Örgütsel davranış alanını tanımlar. |
| 4. Mikro örgüt kuramının alt yapısını kavrar. |
| 5. Mikro örgüt kuramları ile örgütsel davranış alanında bir probleme ilişkin kavramsal çerçevenin basıl çizileceği konusunda hakim olur. |
| 6. Mikro örgüt kuramını birey, grup ve örgüt düzeyinde açıklayabilir. |
| |
| Dersin Önkoşulları ve Birlikte Alınması Gereken Dersler | Yok |
| Daha Önce Alınmış Olması Önerilen Dersler | Yok |
| |
Dersin Tanımı:
Derste mikro örgüt kuramlarının gelişimi ve kökenleri; psikolojik köken, davranışçı yaklaşım, bilişsel psikoloji ve sosyal psikoloji irdelenmektedir. Ders temel olarak üç ana düzeyde ele alınmaktadır. İlk olarak birey bazında; benlik algısı, benlik ve benlik sınıflaması, atıf kuramı ve izlenim yönetimi gibi konulara, ikinci olarak grup düzeyinde; sosyal mübadele kuramı, sosyal kimlik kuramı, sembolik etkileşim kuramı, güven ve liderlik konuları ele alınmaktadır. Son düzey olan örgüt düzeyinde ise örgüt kültürü ve örgüt yapısı ile tasarımı ele alınmaktadır.
|
| |
| Dersin İçeriği (Haftalık Konu Dağılımı): |
| |
| Hafta | Konu |
| 1 | Makro örgüt kuramlarının gelişimi ve kökenler: Psikolojik köken ve davranışçı yaklaşım |
| 2 | Mikro örgüt kuramlarının gelişimi ve kökenler: Bilişsel psikoloji ve sosyal psikoloji |
| 3 | Benlik, benlik algısı ve benlik sınıflaması |
| 4 | İzlenim yönetimi |
| 5 | Atıf kuramı |
| 6 | Biliş ve öğrenme |
| 7 | Ara sınav |
| 8 | Sosyal mübadele ve sosyal kimlik kuramları |
| 9 | Sembolik etkileşim kuramı |
| 10 | Güven |
| 11 | Liderlik |
| 12 | Sosyal ağ düzeneği |
| 13 | Örgüt kültürü |
| 14 | Örgüt yapısı ve tasarımı |
| |
| Kaynaklar: |
| Newstorm, J. (2015) "Organizational Behaviour, Human Behaviour at Work", McGraw Hill |
| |
| Diğer Kaynaklar: |
| Tüz, M.V. ve Tuzcuoğlu, Z. (2016) "Örgütsel Davranış" Alfa Aktüel |
| |
| Öğretim Yöntem ve Teknikleri: |
| Yüz-yüze anlatım, makale araştırması, ödev ve tartışma |
| |
| Değerlendirme Sistemi: |
| Yöntem | Adet | Katkı (%) |
| Ara sınav | 1 | %40 |
| Ödev | 1 | %20 |
| Final sınavı | 1 | %40 |
| |
| Ders İşbaşı Eğitimi (iş yerinde eğitim) Gerektiriyor mu? |
| Gerektirmiyor |