| Ders Adı | Kodu | Verildiği Yıl | Verildiği Yarıyıl | Süresi (T+U) | Yerel Kredisi | AKTS Kredisi |
| Liderlik | MAN 567 | 5 | 9 | 3 + 0 | 3 | 7,50 |
| |
| Ders Bilgileri |
| Dersin Öğretim Dili | Türkçe |
| Dersin Seviyesi | Yüksek Lisans |
| Dersin Türü | Seçmeli |
| Dersin Veriliş Biçimi | Yüz Yüze |
| |
Dersin Öğrenme Kazanımları:
Bu dersi başarı ile tamamlayan öğrenciler: |
| 1. Liderlik teorisi ve kamu ve özel kuruluşlarda teori ve uygulamaya vurgu yaparak en etkili liderlik teorilerini ve bunların kavramsal temellerini belirleyebilir |
| 2. Farklı liderlik teorilerini karşılaştırabilir |
| 3. Liderlerin özelliklerini ve becerilerini tanımlayabilir |
| 4. Bağlamsal değişkenlerin liderlik davranışı üzerindeki etkisini değerlendirebilir |
| 5. Liderlikle ilgili güncel konuları ve ortaya çıkan liderlik teorilerini anlar |
| 6. Etkin liderlik becerilerini açıklar |
| 7. Çeşitli çalışma ortamlarında liderlik uygulamalarını kavrar |
| 8. Liderlik becerilerini ve potansiyelini geliştirmesine yardımcı olacak bir kişisel gelişim planı oluşturabilir |
| |
| Dersin Önkoşulları ve Birlikte Alınması Gereken Dersler | Yok |
| Daha Önce Alınmış Olması Önerilen Dersler | Yok |
| |
Dersin Tanımı:
Bu ders liderlik kavramını inceler ve bireylerin nasıl liderler olabileceğini açıklar. Liderlik, liderler ve takipçiler arasında bir etki ilişkisi olarak tanımlanır. Liderlik; ilişki, etki, değişim, paylaşılan bir amaç ve kişisel sorumluluk gibi önemli konuları içerir. Pek çok ünlü lider dinledik, ancak bunların nasıl ilham verdiğini bilmiyoruz. Bu derste yer alan ana konular; liderlik, takipçi, motivasyon ve yetkilendirme, ekiplere liderlik etme, vizyon ve stratejik yön oluşturma ve liderlik değişimi ile ilgili teorilerdir.
|
| |
| Dersin İçeriği (Haftalık Konu Dağılımı): |
| |
| Hafta | Konu |
| 1 | Lider Olmak Ne Anlama Gelir? |
| 2 | Özellikler, Davranışlar ve İlişkiler |
| 3 | Liderliğe Acil Durum Yaklaşımları. |
| 4 | Birey Olarak Lider |
| 5 | Liderlik Akıl ve Yürek |
| 6 | Cesaret ve Ahlaki Liderlik |
| 7 | Takipçilik |
| 8 | Motivasyon ve Güçlendirme |
| 9 | Liderlik İletişimi |
| 10 | Lider Takımlar |
| 11 | Liderlik Çeşitliliğini Geliştirme |
| 12 | Liderlik Gücü ve Etkisi |
| 13 | Creating Vision and Strategic Direction |
| |
| Kaynaklar: |
| Lider Yöneticinin Benliğe Yolculuk, Selami Sargut, Beta Yayıncılık ISBN 978-605-333-213-8 |
| |
| Diğer Kaynaklar: |
| Öğretim elemanı tarafından dağıtılacak ders notları ve makaleler |
| |
| Öğretim Yöntem ve Teknikleri: |
| Makale İncelemeleri, Anlatım, Örnek Olay Çalışması, Soru-Cevap, Tartışma |
| |
| Değerlendirme Sistemi: |
| Yöntem | Adet | Katkı (%) |
| Ara sınav | 1 | %35 |
| Dönem Ödevi | 1 | %15 |
| Final sınavı | 1 | %50 |
| |
| Ders İşbaşı Eğitimi (iş yerinde eğitim) Gerektiriyor mu? |
| Gerektirmiyor |