| Ders Adı | Kodu | Verildiği Yıl | Verildiği Yarıyıl | Süresi (T+U) | Yerel Kredisi | AKTS Kredisi |
| Yönetime Giriş | BAI 103 | 1 | 2 | 3 + 0 | 3 | 3,00 |
| |
| Ders Bilgileri |
| Dersin Öğretim Dili | İngilizce |
| Dersin Seviyesi | Ön Lisans |
| Dersin Türü | Seçmeli |
| Dersin Veriliş Biçimi | Yüz Yüze |
| |
Dersin Öğrenme Kazanımları:
Bu dersi başarı ile tamamlayan öğrenciler: |
| 1. Yönetimin temel kavramlarını tanımlar. |
| 2. Karar verme ve planlama sürecini açıklar. |
| 3. Motivasyon ve liderlik kavramlarını tanımlar ve ilgili teorileri açıklar. |
| 4. Yönetim problemlerini çözmek için yönetim becerilerini kullanabilir. |
| 5. İşletmenin (organizasyonun) iç ve dış çevresini analiz edebilir. |
| 6. İşletme yönetiminin stratejik, taktik ve işlevsel yönlerini anlar. |
| 7. Yönetimin temel fonksiyonlarından planlama, örgütleme, yöneltme ve kontrolü anlar ve uygular. |
| 8. İşletmedeki değişimi yönetebilir. |
| |
| Dersin Önkoşulları ve Birlikte Alınması Gereken Dersler | Yok |
| Daha Önce Alınmış Olması Önerilen Dersler | Yok |
| |
Dersin Tanımı:
Bu ders; işletme yönetiminde fırsatları ve riskleri anlamak için sistem yaklaşımı kullanmayı öngören bir çerçeve sunmaktadır. Başka bir deyişle, yöneticilerin çevreyi, insanları (çalışanları) ve görevleri değerlendirirken kullanabileceği farklı yaklaşımların neler olduğunu incelemeye imkân vermektedir. Klasik ve çağdaş yönetim kavram ve yaklaşımları, bireysel düzeyden başlanılarak sırasıyla takım, birim/kısım ve organizasyon düzeyinde ele alınmaktadır. Dersin içeriği, ders kapsamında yapılacak okumalar ve faaliyetler, öğrencilerin organizasyonlarda işlerin nasıl yürüdüğünü anlamaları ve profesyonel iş yaşantısına başladıklarında işletmelerine nasıl katkıda bulunabileceklerini daha iyi anlamaları konularında yardımcı olacaktır. |
| |
| Dersin İçeriği (Haftalık Konu Dağılımı): |
| |
| Hafta | Konu |
| 1 | Derse Giriş ve Genel Bilgilendirme |
| 2 | Yöneticiler ve Yönetim |
| 3 | Tarihsel Süreç- Yönetim Biliminin Kısa Tarihsel Geçmişi |
| 4 | Karar ve Karar Verme |
| 5 | Yönetim ve Planlama |
| 6 | Organizasyon Yapısı ve Tasarımı (Örgütleme) |
| 7 | Ara Sınav |
| 8 | Grupları Anlama ve Çalışma Takımlarını (Gruplarını) Yönetme |
| 9 | Motivasyon ve Çalışanların Ödüllendirilmesi |
| 10 | Yönetimde Liderlik ve Güven |
| 11 | Örgütsel İletişim ve Bilgi Yönetimi |
| 12 | Yönetim ve Denetim (Kontrol) |
| 13 | Yönetim ve Denetim (Kontrol) (Devam)& Sunumlar |
| 14 | Genel Tekrar |
| |
| Kaynaklar: |
| Robbins, Stephen P., & Coulter, Mary, Decenzo, David A. (2017).Fundamentals of Management, Management Myths Debunked! (10th ed.)., Pearson Education, ISBN:9781292146942 |
| |
| Diğer Kaynaklar: |
| Mescon, Michael H., Bovee, Courtland L. and Thill, John V. Thill (2006), Excellence in Business, 3rd Edition, Prentice Hall, ISBN: 978-0131870475
Jones, R.Gareth, George, Jennifer M. (2016), Contemporary Management, Ninth Edition, Mc Graw Hill Publications, ISBN: 978-0077718374 |
| |
| Öğretim Yöntem ve Teknikleri: |
| Ders haftalık olarak üç saattir ve yüz yüze sınıf ortamında yapılacaktır. Öğrencilerin değerlendirmesinde ara sınav ve final sınavının yanı sıra, ödevler de göz önünde bulundurulacaktır. Ayrıca öğrencilerin derse devam durumları da takip edilerek, dönem sonundaki nihai değerlendirmede dikkate alınacaktır. |
| |
| Değerlendirme Sistemi: |
| Yöntem | Adet | Katkı (%) |
| Ara sınav | 1 | %30 |
| Final Sınavı | 1 | %40 |
| Ödev | 1 | %10 |
| Ödev | 4 | %20 |
| |
| Ders İşbaşı Eğitimi (iş yerinde eğitim) Gerektiriyor mu? |
| Gerektirmiyor |