| Ders Adı | Kodu | Verildiği Yıl | Verildiği Yarıyıl | Süresi (T+U) | Yerel Kredisi | AKTS Kredisi |
| Endüstriyel İlişkiler | MAN 555 | 5 | 9 | 3 + 0 | 3 | 7,50 |
| |
| Ders Bilgileri |
| Dersin Öğretim Dili | Türkçe |
| Dersin Seviyesi | Yüksek Lisans |
| Dersin Türü | Seçmeli |
| Dersin Veriliş Biçimi | Yüz Yüze |
| |
Dersin Öğrenme Kazanımları:
Bu dersi başarı ile tamamlayan öğrenciler: |
| 1. İnsan kaynaklarının temel kavramlarını kavrar |
| 2. İnsan kaynakları yönetimi kapsamında endüstri ilişkilerinin rolünü tanımlayabilir |
| 3. Yasal çerçeve ve işgücü arasındaki ilişkiyi kavrar |
| 4. Endüstri ilişkilerinde sendikaların rolünü tanımlar |
| 5. Çalışan güvenliği ile ilgili yasal çerçeveyi kavrar |
| |
| Dersin Önkoşulları ve Birlikte Alınması Gereken Dersler | Yok |
| Daha Önce Alınmış Olması Önerilen Dersler | Yok |
| |
Dersin Tanımı:
Günümüzün rekabetçi iş ortamında, endüstri ilişkileri insan kaynakları yönetim süreçlerinin önemli faktörlerinden bir tanesidir. Bu ders temel olarak çalışan ve işveren arasındaki ilişkiyi sendikalar ve hükümet açısından ele almaktadır. Bu bağlamda, iş kanunu, işgücü piyasası esnekliği, toplu pazarlık gibi ek konular da derste ele alınmaktadır. |
| |
| Dersin İçeriği (Haftalık Konu Dağılımı): |
| |
| Hafta | Konu |
| 1 | Endüstri İlişkileri:Kavramsal ve kuramsal yaklaşımlar |
| 2 | İşgücü Piyasası ve Uluslararası Organizasyonlara Genel Bakış |
| 3 | Çalışan ve İşveren Sendikaları |
| 4 | Türk Sendika Kanunun Temelleri |
| 5 | Endüstri İlişkilerinde Toplu Pazarlık ve Yasal Çerçeve |
| 6 | Toplu İş Uyuşmazlığı ve Çözümleri |
| 7 | Vize sınavı |
| 8 | Çalışan Güvenliğinin Bileşenleri |
| 9 | İşgücü Piyasası Esnekliği |
| 10 | İşsizlik ve İşsizlik Fonu |
| 11 | Basics of Turkish labor law |
| 12 | Küreselleşme Çok Uluslu Şirketler ve Endüstri İlişkleri |
| 13 | İnsan Kaynakları Yönetimi ve Sosyal Diyalog |
| 14 | Endüstri İlişkileri ve Teknoloji |
| |
| Kaynaklar: |
| Ayşen Tokol (2008) Endüstri İlişkileri ve Yeni Gelişmeler Dora Yayıncılık |
| |
| Diğer Kaynaklar: |
| Taner Akçacı (2007) Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Arın Yayınevi ISBN 9944-5901-6-9 |
| |
| Öğretim Yöntem ve Teknikleri: |
| Üç saat ders. Öğrencilere 1 quiz verilir. Bu quizde sınıfta öğrenilen konular gerektiğinde ek bilgiler tartışılır. Bunun dışında ders ile ilgili tüm detaylar dersin web sitesinde (http://man555.cankaya.edu.tr)ilan edilir. Bunlara ek olarak, sınıfta endüstri ilişkilerinin uygulaması ile ilgili vaka analizleri tartışılır. |
| |
| Değerlendirme Sistemi: |
| Yöntem | Adet | Katkı (%) |
| Ara sınav | 1 | %35 |
| Final sınavı | 1 | %55 |
| Ödev | 1 | %10 |
| |
| Ders İşbaşı Eğitimi (iş yerinde eğitim) Gerektiriyor mu? |
| Gerektirmiyor |