| Ders Adı | Kodu | Verildiği Yıl | Verildiği Yarıyıl | Süresi (T+U) | Yerel Kredisi | AKTS Kredisi |
| Örgütsel Davranış | MAN 551 | 5 | 1 | 3 + 0 | 3 | 7,50 |
| |
| Ders Bilgileri |
| Dersin Öğretim Dili | Türkçe |
| Dersin Seviyesi | Yüksek Lisans |
| Dersin Türü | Seçmeli |
| Dersin Veriliş Biçimi | Yüz Yüze |
| |
Dersin Öğrenme Kazanımları:
Bu dersi başarı ile tamamlayan öğrenciler: |
| 1. İnsan davranışının temel kavramlarını kavrar ve tanımlar |
| 2. Örgütsel ortamlarda davranışın rolünü kavrar |
| 3. İyi iletişim becerileri geliştirebilir |
| 4. Uygun etik muhakeme yapabilir |
| 5. Çok kültürlülük ve çeşitlilik konularını açıklayabilir |
| 6. Farklı kültür ve davranışlarla ilgili sorunları çözmek için doğru kararlar verebilme hakkında bilgi sahibi olur |
| 7. Yaratıcı düşünme kabiliyeti hakkında bilgi sahibi olur |
| |
| Dersin Önkoşulları ve Birlikte Alınması Gereken Dersler | Yok |
| Daha Önce Alınmış Olması Önerilen Dersler | Yok |
| |
Dersin Tanımı:
Davranış Bilimleri temelde insan davranışlarını, insanları davranışa yönelten sebepleri, davranışların sonuçlarını ve bireyler arası ilişkileri inceleyen bir bilimdir. Örgütsel davranış alanı ise tüm bunları örgüt içindeki birey ve grupları almak üzere incelemektedir. Dersin en önemli amaçlarından biri örgütsel davranışı anlamaya yönelik temel kavramları ve temel kuramları incelemektir. Bu bağlamda ders başlıca kişilik, değerler, tutum, algı, motivasyon, liderlik, karar verme, çatışma ve müzakere gibi konuları ele almaktadır. |
| |
| Dersin İçeriği (Haftalık Konu Dağılımı): |
| |
| Hafta | Konu |
| 1 | Örgütsel Davranış Nedir? |
| 2 | Birey Örgütlerde Çeşitlilik |
| 3 | Tutumlar ve İş Tatmini |
| 4 | Duygular ve Duygu Durumları |
| 5 | Kişilik ve Değerler |
| 6 | Algılama ve Bireysel Karar Alma |
| 7 | Motivasyon: Temel Teoriler |
| 8 | Motivasyon: Kavramlardan Uygulamalara |
| 9 | Grup Davranışının Temelleri |
| 10 | Çalışma Takımlarını Anlamak |
| 11 | İletişim |
| 12 | Leadership |
| 13 | Güç ve Politika |
| 14 | Çatışma ve Müzakere |
| |
| Kaynaklar: |
| Örgütsel Davranış, Stpehen P. Robbins ve Timothy A. Judge, Çeviri Editörü: Prof. İnci Erdem, Nobel Yayınevi, ISSBN: 978-605-133-142-3 |
| |
| Diğer Kaynaklar: |
| Öğretim elemanı tarafından dağıtılacak ders notları ve makaleler |
| |
| Öğretim Yöntem ve Teknikleri: |
| Makale İncelemeleri, Anlatım, Örnek Olay Çalışması, Soru-Cevap, Tartışma |
| |
| Değerlendirme Sistemi: |
| Yöntem | Adet | Katkı (%) |
| Ara sınav | 1 | %35 |
| Dönem Ödevi | 1 | %15 |
| Final sınavı | 1 | %50 |
| |
| Ders İşbaşı Eğitimi (iş yerinde eğitim) Gerektiriyor mu? |
| Gerektirmiyor |