PROGRAMI
DERS TANITIM VE UYGULAMA BİLGİLERİ

Ders AdıKoduVerildiği YılVerildiği YarıyılSüresi (T+U)Yerel KredisiAKTS Kredisi
İş Hukuku TazminatlarıHUK 637693 + 037,50
 
Ders Bilgileri
Dersin Öğretim DiliTürkçe
Dersin SeviyesiDoktora
Dersin TürüSeçmeli
Dersin Veriliş BiçimiYüz Yüze
 
Dersin Öğrenme Kazanımları:

Bu dersi başarı ile tamamlayan öğrenciler:
1. Dersi başarıyla tamamlayan öğrenci, iş hukuku tazminatlarına ilişkin geniş bir bilgi birikimini mevzuat, yargı kararları ve doktrin görüşleri çerçevesinde edinir.
 
Dersin Önkoşulları ve Birlikte Alınması Gereken DerslerYok
Daha Önce Alınmış Olması Önerilen DerslerYok
 
Dersin Tanımı:

İş hukuku tazminatları dersi kötüniyet, kıdem, iş güvencesi, ölüm, haksız fesih, ihbar, ayrımcılık tazminatları ve sendikal tazminat gibi iş hukukuna özgü tazminat türlerini ele alır. Tazminat türleri özellikle birbirleri ile ilişkileri yönünden değerlendirilir.
 
Dersin İçeriği (Haftalık Konu Dağılımı):
 
HaftaKonu
1Derse giriş, iş hukukundaki tazminat düzenlemelerine genel bakış
2İş sözleşmesinin sona ermesi, süreli fesih ve iş güvencesi
3Haklı nedenle derhal fesih, iş sözleşmesinin sona ermesiinin sonuçları,
4Kötüniyet tazminatı, miktarı, koşulları, ispat yükü, süreli fesih hakkı, dürüstlük ilkesi
5İhbar tazminatı, hukuki niteliği, koşulları, miktarı
6Kötüniyet tazminatı, miktarı, koşulları, ispat yükü, süreli fesih hakkı, dürüstlük ilkesi
7Ayrımcılık tazminatı, miktarı, ispat yükü, işverenin eşit davranma borcu
8Sendikal tazminat, miktarı, koşulları, ispat yükü, sendikal nedenle fesih ve sonuçları.
9Haksız fesih tazminatı
10Ölüm tazminatı, miktarı, yükümlüsü, alacaklısı, işçinin ölümü
11Kıdem tazminatı, koşulları, kıdemin başlangıcı ve sonu
12Kıdem tazminatı miktarı, alacaklısı ve borçlusu, zamanaşımı
13Tazminat türlerinin birbirleri ile ilişkisi
14Tazminat türlerinin birbiri ile ilişkisi
 
Kaynaklar:
Hamdi MOLLAMAHMUTOĞLU/ Muhittin ASTARLI/ Ulaş BAYSAL İş Hukuku Lykeion 2022 Nuri ÇELİK,Nurşen CANİKLİOĞLU,Talat CANBOLAT, İş hukuku dersleri, Beta yay. 2023. Sarper SÜZEK İş Hukuku Bireysel İş Hukuku Beta Yay. 2023
 
Diğer Kaynaklar:
-
 
Öğretim Yöntem ve Teknikleri:
Dersler, karar incelemesi, ödev çalışması.
 
Değerlendirme Sistemi:
YöntemAdetKatkı (%)
Ara Sınav1%40
Final Sınavı1%60
 
Ders İşbaşı Eğitimi (iş yerinde eğitim) Gerektiriyor mu?
Gerektirmiyor