| Ders Adı | Kodu | Verildiği Yıl | Verildiği Yarıyıl | Süresi (T+U) | Yerel Kredisi | AKTS Kredisi |
| Kariyer Yönetimi ve Planlaması | MAN 566 | 5 | 9 | 3 + 0 | 3 | 7,50 |
| |
| Ders Bilgileri |
| Dersin Öğretim Dili | Türkçe |
| Dersin Seviyesi | Ön Lisans |
| Dersin Türü | Seçmeli |
| Dersin Veriliş Biçimi | Yüz Yüze |
| |
Dersin Öğrenme Kazanımları:
Bu dersi başarı ile tamamlayan öğrenciler: |
| 1. Kariyer kavramını ve tarihsel gelişimini açıklayabilme |
| 2. Kariyer yolları ve özelliklerini ayırt edebilme |
| 3. Kariyer kalıplarını tanımlayabilme |
| 4. Kariyer evrelerini sınıflandırabilme |
| 5. Kariyer kavramını farklı kuramsal çerçevelerde değerlendirebilme |
| 6. Kariyer modellerinin farklılıklarını anlatabilme |
| 7. Bireysel ve örgütsel kariyer planlamasının önemini ve yöntemlerini anlayabilme |
| 8. Kariyer yönetimi ve geliştirilmesini değerlendirme |
| 9. Kariyer memnuniyetini etkileyen faktörleri ve ölçümünü açıklayabilme |
| 10. Kariyer ile ilgili farklı sorunları tanımlayabilme |
| |
| Dersin Önkoşulları ve Birlikte Alınması Gereken Dersler | Yok |
| Daha Önce Alınmış Olması Önerilen Dersler | Yok |
| |
Dersin Tanımı:
İşletmelerin günümüzde çalışanlarını önemsemeden başarılı olmaları mümkün değildir. Bu nedenle, çalışanların kariyer yönetimi son yıllarda önemi giderek artan ve nitelikli personel istihdamının en önemli koşullarından biri olan insan kaynakları fonksiyonu haline gelmiştir. Çalışanlarına planlı kariyer olanakları sunan işletmeler daha nitelikli personeli işletmelerine kazandırabilmektedir. |
| |
| Dersin İçeriği (Haftalık Konu Dağılımı): |
| |
| Hafta | Konu |
| 1 | Kariyer ile ilişkili Tanımlar |
| 2 | Kariyer Yolları |
| 3 | Kariyer Kalıpları |
| 4 | Kariyer Evreleri |
| 5 | Kariyer Kuramları |
| 6 | Kariyer Modelleri |
| 7 | Kariyer Planlaması |
| 8 | Örgütlerde Kariyer Planlama |
| 9 | Kariyer Planlama Yöntemleri |
| 10 | Kariyer Yönetimi |
| 11 | Kariyer Geliştirme |
| 12 | Kariyer Memnuniyeti |
| 13 | Kariyer Sorunları |
| 14 | Dönem Ödevi Sunumları |
| |
| Kaynaklar: |
| Hasan Tutar (Editör) (2020). Kariyer Planlaması ve Yönetimi. Seçkin Yayıncılık. |
| |
| Diğer Kaynaklar: |
| --- |
| |
| Öğretim Yöntem ve Teknikleri: |
| Ders Anlatımı, Makale Sunumu, Dönem Projesi, Derse Katılım ve Tartışma |
| |
| Değerlendirme Sistemi: |
| Yöntem | Adet | Katkı (%) |
| Aktiviteler | 1 | %15 |
| Sözlü Sunum | 1 | %20 |
| Aktiviteler | 1 | %30 |
| Final Sınavı | 1 | %35 |
| |
| Ders İşbaşı Eğitimi (iş yerinde eğitim) Gerektiriyor mu? |
| Gerektirmiyor |