Ders Adı | Kodu | Verildiği Yıl | Verildiği Yarıyıl | Süresi (T+U) | Yerel Kredisi | AKTS Kredisi |
İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku Bilgisi | ADA 206 | 2 | 2 | 2 + 0 | 2 | 3,00 |
|
Ders Bilgileri |
Dersin Öğretim Dili | Türkçe |
Dersin Seviyesi | Ön Lisans |
Dersin Türü | Zorunlu |
Dersin Veriliş Biçimi | Yüz Yüze |
|
Dersin Öğrenme Kazanımları:
Bu dersi başarı ile tamamlayan öğrenciler: |
|
Dersin Önkoşulları ve Birlikte Alınması Gereken Dersler | Yok |
Daha Önce Alınmış Olması Önerilen Dersler | Yok |
|
Dersin Tanımı:
Bireysel iş hukuku işçi ve işveren ile devlet arasındaki ilişkileri düzenleyen hukuk dalıdır. İş sözleşmesinin yapılması ve işçi-işveren sıfatlarının kazanılmasından itibaren, bu sıfatların sona ermesine kadar olan tüm hukuki ilişkiyi düzenleyen hukuk dalıdır. |
|
Dersin İçeriği (Haftalık Konu Dağılımı): |
|
Hafta | Konu |
1 | Giriş, tarihçe, iş hukukunun alanı, önemi |
2 | İş hukukunun kaynakları |
3 | İş hukukunda yorum ve iş denetimi |
4 | İş yargısı |
5 | İşçi, işveren, işveren vekili ve alt işveren |
6 | İşyeri, kurulması, devri ve kapatılması |
7 | İş sözleşmesi ve unsurları, sözleşmelerin türleri, özellikleri ve şekli |
8 | İş sözleşmesinden doğan borçlar |
9 | Süreli fesih, ihbar ve kıdem tazminatları |
10 | Eşit davranma borcu, iş güvencesi ve işe iade davası |
11 | Toplu işçi çıkarma, kıdem tazminatı, ibraname |
12 | Çalışma saatleri ve aşılması, telafi çalışması, kısa çalışma |
13 | Ara dinlenmesi, hafta tatilleri, ulusal bayram ve genel tatiller, yıllık ücretli izin |
14 | İş sağlığı ve güvenliği |
|
Kaynaklar: |
Hamdi Mollamahmutoğlu/Muhittin Astarlı/Ulaş Baysal İş Hukuku 2018
Sarper Süzek İş Hukuku 2018
Nuri Çelik/Nurşen Caniklioğlu/Talat Canbolat İş Hukuku Dersleri 2018
|
|
Diğer Kaynaklar: |
|
|
Öğretim Yöntem ve Teknikleri: |
Teorik dersler ile uygulamaya yönelik çözümlemeli pratik çalışmalar |
|
Değerlendirme Sistemi: |
Yöntem | Adet | Katkı (%) |
Ara sınav | 1 | %30 |
Final Sınavı | 1 | %70 |
|
Ders İşbaşı Eğitimi (iş yerinde eğitim) Gerektiriyor mu? |
Gerektirmiyor |