| Ders Adı | Kodu | Verildiği Yıl | Verildiği Yarıyıl | Süresi (T+U) | Yerel Kredisi | AKTS Kredisi |
| Yönetime Giriş | MAN 102 | | | 3 + 0 | 3 | 5,00 |
| |
| Ders Bilgileri |
| Dersin Öğretim Dili | İngilizce |
| Dersin Seviyesi | Lisans |
| Dersin Türü | Zorunlu |
| Dersin Veriliş Biçimi | Yüz Yüze |
| |
Dersin Öğrenme Kazanımları:
Bu dersi başarı ile tamamlayan öğrenciler: |
| 1. “Yönetim” kavramını tanımlayabilecek ve değerlendirebilecektir. |
| 2. Yöneticilerin uyguladığı önemli rolleri tanıyacaktır. |
| 3. "Girişimcinin" kim olduğunu ve "girişimcilik" sürecini tanımlayabilecektir. |
| 4. Stratejik yönetim sürecini tanımlayabilecektir. |
| 5. Karar verme sürecini tanımlayabilecektir. |
| 6. Kuruluşun içyapısını tanımlayabilecektir. |
| 7. İnsan kaynakları yönetim sürecini tanımlayabilecektir. |
| 8. Örgütsel değişimi tanımlayabilecektir. |
| 9. Örgütsel davranışın odağını ve amaçlarını açıklayabilecektir. |
| 10. Örgütsel kontrol temellerini tanımlayabilecektir. |
| |
| Dersin Önkoşulları ve Birlikte Alınması Gereken Dersler | Yok |
| Daha Önce Alınmış Olması Önerilen Dersler | Yok |
| |
Dersin Tanımı:
Bu ders temel olarak yönetim işlevlerine odaklanmıştır. Günümüzde dört adet yönetim işlevinin bulunduğu kabul edilmektedir. Bunlar planlama, örgütleme, yöneltme ve kontroldür. Temel olarak planlama hedeflerin belirlenmesini ve stratejinin oluşturulmasını; örgütleme hangi işlerin yapılacağının, bunların kimler tarafından yerine getirileceğinin, kimin kime raporlayacağının belirlenmesini; yöneltme çalışanların motive edilmesini ve faaliyetlerinin yöneltilmesini ve son olarak kontrol işletme faaliyetlerinin izlenmesini kapsar. Bu dersi alan öğrenciler yönetim sürecinin temel kavramları ve bunların pratikteki uygulamaları konusunda bilgi sahibi olurlar.
|
| |
| Dersin İçeriği (Haftalık Konu Dağılımı): |
| |
| Hafta | Konu |
| 1 | Yöneticiler ve Temel Yönetim Kavramı |
| 2 | Yönetsel Düşüncenin Gelişimi |
| 3 | Değerler, Tutumlar, Duygular ve Kültür |
| 4 | Etik ve Sosyal Sorumluluk |
| 5 | Küresel Bağlamda Yönetim |
| 6 | Karar Verme, Öğrenme, Yaratıcılık ve Girişimcilik |
| 7 | Vize sınavı |
| 8 | Planlama ve Strateji Tasarımı |
| 9 | Değer Zinciri Yönetimi |
| 10 | Örgütsel Yapı ve Kültürün Yönetilmesi |
| 11 | Örgütsel Kontrol ve Değişim |
| 12 | Motivasyon ve Performans |
| 13 | Yöneticiler ve Liderler |
| 14 | Etkili Gruplar ve Ekipler |
| |
| Kaynaklar: |
| Jones, G.R, George.J.M (2016) Contemporary Management, 9th ed. McGraw Hill ISBN 978-1-259-25310-2" |
| |
| Diğer Kaynaklar: |
| Robbins,S.P., DeCenzo, D., M. Coulter (2013) Fundementals of Management, 9th edition Pearson 2013 978-0133499919 |
| |
| Öğretim Yöntem ve Teknikleri: |
| Üç saat ders yapılacaktır. Öğrencilere dönem projesi verilecektir. Dönem projesinin konusu bir sömestrden diğerine değişecek ve konunun ayrıntıları dersin web sitesinden (http://man102.cankaya.edu.tr) ilan edilecektir. Dönem sonu projesi dönem bitiminde öğrenciler tarafından sınıfta sunulacaktır. Öğrencilere ders kitabından ödevler verilecektir.
|
| |
| Değerlendirme Sistemi: |
| Yöntem | Adet | Katkı (%) |
| Ara sınav | 1 | %35 |
| Final Sınavı | 1 | %45 |
| Ödev | 1 | %20 |
| |
| Ders İşbaşı Eğitimi (iş yerinde eğitim) Gerektiriyor mu? |
| Gerektirmiyor |