| Ders Adı | Kodu | Verildiği Yıl | Verildiği Yarıyıl | Süresi (T+U) | Yerel Kredisi | AKTS Kredisi |
| Örgütlerde Yönetim : Türkiye Örneği | MAN 642 | | | 3 + 0 | 3 | 7,50 |
| |
| Ders Bilgileri |
| Dersin Öğretim Dili | Türkçe |
| Dersin Seviyesi | Doktora |
| Dersin Türü | Seçmeli |
| Dersin Veriliş Biçimi | Yüz Yüze |
| |
Dersin Öğrenme Kazanımları:
Bu dersi başarı ile tamamlayan öğrenciler: |
| 1. Farklı kuramsal yaklaşımlar çerçevesinde Türk örgütleri ile ilgili değerlendirme yapılabilmesi |
| 2. Dünya genelindeki iş sistemleri ve Türk İş Sisteminin temel özelliklerinin anlaşılması |
| 3. Türkiye’de örgütsel bağlamın tarihsel gelişiminin değerlendirilmesi |
| 4. Türkiye’de yönetim yazınının temel özelliklerinin anlaşılması ve yazındaki araştırma boşluklarının belirlenmesi |
| |
| Dersin Önkoşulları ve Birlikte Alınması Gereken Dersler | Yok |
| Daha Önce Alınmış Olması Önerilen Dersler | Yok |
| |
Dersin Tanımı:
Bu derste; kurumsal değişim, makro kurumsal yaklaşım, ulusal iş sistemi yaklaşımı, Türkiye’de örgütsel bağlamın oluşumu ve değişimi, Türk İş Sisteminde yaygın örgütlenme biçimi olan holdingler ve şirket toplulukları ile Türkiye’de sosyal yapı ve örgütler arası ilişkiler incelenecektir. |
| |
| Dersin İçeriği (Haftalık Konu Dağılımı): |
| |
| Hafta | Konu |
| 1 | Örgütsel ve Yönetsel Olgularda Evrensellik-Toplumsal Bağımlılık Tartışması |
| 2 | Makro-kurumsalcı Yaklaşımlara Yöneltilen Eleştiriler |
| 3 | Kültürel Yaklaşım ve Karşılaştırmalı Yönetim Çalışmaları |
| 4 | “Sosyal Etki” Yaklaşımı |
| 5 | “Otorite” Yaklaşımı |
| 6 | “Ulusal İş Sistemi” Yaklaşımı |
| 7 | Toplumsal Yerleşiklik, Örgütsel Ağ Düzenekleri ve Sosyal Sermaye |
| 8 | Türkiye’de Örgütsel Bağlamın Oluşumu ve Değişimi: Kalkınmanın Ekonomipolitiği |
| 9 | Türk İş Sisteminde Yaygın Örgütlenme Biçimi: Holdingler veya Şirket Toplulukları |
| 10 | Türkiye’de Sosyal Yapı ve Örgütler arası İlişkiler |
| 11 | Türk İş Sisteminde Yeni Sermaye Grupları |
| 12 | Holding Yapılanmasında İstisnai Örnekler: OYAK ve İş Bankası |
| 13 | Örgütsel Yapı ve Uygulamaların Transferi ve Türkiye’de Yeniden Kurgulanması |
| 14 | Türk Örgütler ve Yönetim Yazınının Temel Özellikleri |
| |
| Kaynaklar: |
| Buğra, A. (2003) "Devlet ve İşadamları", İletişim Yayınları |
| |
| Diğer Kaynaklar: |
| Ders konuları ile ilgili akademik makaleler |
| |
| Öğretim Yöntem ve Teknikleri: |
| Ders anlatımı, makale analizi, tartışma |
| |
| Değerlendirme Sistemi: |
| Yöntem | Adet | Katkı (%) |
| Ödev | 10 | %20 |
| Dönem Ödevi (Araştırma) | 1 | %40 |
| Final Sınavı | 1 | %40 |
| |
| Ders İşbaşı Eğitimi (iş yerinde eğitim) Gerektiriyor mu? |
| Gerektirmiyor |