| Ders Adı | Kodu | Verildiği Yıl | Verildiği Yarıyıl | Süresi (T+U) | Yerel Kredisi | AKTS Kredisi |
| Yönetimde Güncel Yaklaşımlar | MAN 641 | | | 3 + 0 | 3 | 7,50 |
| |
| Ders Bilgileri |
| Dersin Öğretim Dili | Türkçe |
| Dersin Seviyesi | Doktora |
| Dersin Türü | Seçmeli |
| Dersin Veriliş Biçimi | Yüz Yüze |
| |
Dersin Öğrenme Kazanımları:
Bu dersi başarı ile tamamlayan öğrenciler: |
| 1. Kuram ve ampirik araştırmalar çerçevesinde, yönetim alanında güncel yaklaşımlar ile ilgili bilgi sahibi olur. |
| 2. Öğrenilen güncel yaklaşımların farklı örgütlerde uygulanabilirliğini değerlendirir. |
| 3. Kuramsal çerçeve kapsamında mevcut güncel uygulamaları analiz eder. |
| |
| Dersin Önkoşulları ve Birlikte Alınması Gereken Dersler | Yok |
| Daha Önce Alınmış Olması Önerilen Dersler | Yok |
| |
Dersin Tanımı:
Bu ders kapsamında, kuramsal, kavramsal ve uygulamalar ile örgütlerde uygulanan güncel yaklaşımlar değerlendirilmektedir. Bu yaklaşımlar bir taraftan örgüt geneli diğer taraftan ise çalışanlar ile ilgilidir, dolayısıyla farklı inceleme alanlarını kapsamaktadır.
|
| |
| Dersin İçeriği (Haftalık Konu Dağılımı): |
| |
| Hafta | Konu |
| 1 | Yönetim düşüncesinin gelişimi |
| 2 | Toplam kalite yönetimi |
| 3 | Kurumsal sosyal sorumluluk |
| 4 | Temel yetenekler |
| 5 | Farklılık yönetimi |
| 6 | Yenilik yönetimi |
| 7 | Kıyaslama |
| 8 | Dış kaynak kullanımı |
| 9 | Değişim mühendisliği |
| 10 | Küçülme, kademe azaltma |
| 11 | Öğrenen örgütler |
| 12 | Yalın örgütler |
| 13 | Sanal örgütler |
| 14 | Şebeke örgütler |
| |
| Kaynaklar: |
| Jones, G.R. ve George, M.J. (2013) "Essentials of Contemporary Management" McGraw Hill |
| |
| Diğer Kaynaklar: |
| |
| |
| Öğretim Yöntem ve Teknikleri: |
| Ders anlatımı, sunumlar, makaleler ile ilgili tartışmalar |
| |
| Değerlendirme Sistemi: |
| Yöntem | Adet | Katkı (%) |
| Ödev | 2 | %40 |
| Proje | 1 | %30 |
| Final Sınavı | 1 | %30 |
| |
| Ders İşbaşı Eğitimi (iş yerinde eğitim) Gerektiriyor mu? |
| Gerektirmiyor |