| Ders Adı | Kodu | Verildiği Yıl | Verildiği Yarıyıl | Süresi (T+U) | Yerel Kredisi | AKTS Kredisi |
| İnsan Kaynakları Yönetimi | MAN 615 | | | 3 + 0 | 3 | 7,50 |
| |
| Ders Bilgileri |
| Dersin Öğretim Dili | Türkçe |
| Dersin Seviyesi | Doktora |
| Dersin Türü | Seçmeli |
| Dersin Veriliş Biçimi | Yüz Yüze |
| |
Dersin Öğrenme Kazanımları:
Bu dersi başarı ile tamamlayan öğrenciler: |
| 1. Teknolojik gelişmeler ışığında insan kaynağının |
| 2. Konunun yasal çerçevesini bilir ve bu konuda atılması gereken adımlarla ilgili bilgileri aktarabilir. |
| 3. İşe alma sürecinde mülakatın önemini anlar |
| 4. Uluslararası şirketlerde İK ve kültürel farklılıkları önemini ortaya koyar. |
| 5. Ücretlendirme sisteminin motivasyon üzerindeki etkilerini bilir. |
| |
| Dersin Önkoşulları ve Birlikte Alınması Gereken Dersler | Yok |
| Daha Önce Alınmış Olması Önerilen Dersler | Yok |
| |
Dersin Tanımı:
Bu dersin ana teması, öğrencilerin insan kaynakları yönetimi konusunda geniş bir perspektife sahip olmalarını sağlamaktır. Yirmibirinci yüzyılda başarılı olmuş şirketlerin bu başarılarını, şirket yöneticilerinin ve liderlerinin, insan kaynaklarını yönetme, motive etme ve hedefler doğrultusunda yönlendirmede gösterdikleri başarıya bağlanmaktadır. Bu bağlamda dersin konuları arasında gerçek dünyadan örnek olay ve uygulamalara yer verilerek öğrencilerin güncel konuları kavrama ve takip etmeleri sağlanacaktır.
|
| |
| Dersin İçeriği (Haftalık Konu Dağılımı): |
| |
| Hafta | Konu |
| 1 | İK yönetimi rekabetçi üstünlük tezi |
| 2 | Stratejik İK yönetimi |
| 3 | İK'nın yasal çerçevesi |
| 4 | İşlerin analiz edilmesi ve tasarlanması |
| 5 | İK planlaması ve işe alma süreci |
| 6 | İK seçme ve işe yerleştirme süreci |
| 7 | İinsan Kaynağının eğitimi |
| 8 | Performans yönetimi |
| 9 | İK geliştirme |
| 10 | İşten ayrılma, işten çıkarma ve küçülme yöntemleri |
| 11 | Ücret yönetimi |
| 12 | Performans odaklı ücretlendirme yöntemleri |
| 13 | İşçi sendikaları ve toplu sözleşmeler |
| 14 | Global İK yönetimi |
| |
| Kaynaklar: |
| Yüksel, Ö. (2007) "İnsan kaynakları yönetimi", Gazi Kitapevi
|
| |
| Diğer Kaynaklar: |
| |
| |
| Öğretim Yöntem ve Teknikleri: |
| Anlatım, sunum, örnek olay çalışması, soru cevap, tartışma |
| |
| Değerlendirme Sistemi: |
| Yöntem | Adet | Katkı (%) |
| Ara Sınav | 1 | %40 |
| Ödev | 1 | %20 |
| Final Sınavı | 1 | %40 |
| |
| Ders İşbaşı Eğitimi (iş yerinde eğitim) Gerektiriyor mu? |
| Gerektirmiyor |