| Ders Adı | Kodu | Verildiği Yıl | Verildiği Yarıyıl | Süresi (T+U) | Yerel Kredisi | AKTS Kredisi |
| İş Güvencesi Hukuku | HUK 624 | 6 | 9 | 3 + 0 | 3 | 7,50 |
| |
| Ders Bilgileri |
| Dersin Öğretim Dili | Türkçe |
| Dersin Seviyesi | Doktora |
| Dersin Türü | Seçmeli |
| Dersin Veriliş Biçimi | Yüz Yüze |
| |
Dersin Öğrenme Kazanımları:
Bu dersi başarı ile tamamlayan öğrenciler: |
| 1. Dersi başarıyla tamamlayan öğrenci iş güvencesi hukukuna ilişkin temel bilgileri mevzuat, yargı kararları ve doktrin görüşleri çerçevesinde edinir. |
| |
| Dersin Önkoşulları ve Birlikte Alınması Gereken Dersler | Yok |
| Daha Önce Alınmış Olması Önerilen Dersler | Yok |
| |
Dersin Tanımı:
İş güvencesi hukuku dersinde 4857 S. İş Kanununda yer alan iş güvencesi sistemi ile 6356 S. Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanununda yer alan sendikal güvenceler ele alınır. 4857 Sayılı İş Kanununda yer alan iş güvencesi sistemi ile 6356 Sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanununda yer alan sendikal güvencelere ilişkin bilgilerin kazandırılması ve bu güvenceler arasındaki ilişkilerin anlamlandırılması amaçlanmaktadır. |
| |
| Dersin İçeriği (Haftalık Konu Dağılımı): |
| |
| Hafta | Konu |
| 1 | Derse Giriş |
| 2 | Iş güvencesi kavramı, iş güvencesinin koşulları |
| 3 | Geçerli nedenler |
| 4 | Feshin usulü, geçerli neden oluşturmayan durumlar |
| 5 | Geçersiz fesih ve sonuçları |
| 6 | Iş güvencesi tazminatı, koşulları, miktarı |
| 7 | Sendikal hak ve özgürlükler |
| 8 | Sendikal nedenle fesih ve sonuçları |
| 9 | Sendikal tazminat, miktarı, koşulları, ispat yükü |
| 10 | Sendika temsilciliği güvencesi |
| 11 | Sendika yöneticisi güvencesi |
| 12 | 4857 S. İş Kanunu ve 6356 S. Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunundaki iş güvencesi sistemlerinin birbirleri ile ilişkisi |
| 13 | Sunumlar |
| 14 | Değerlendirme |
| |
| Kaynaklar: |
| Hamdi MOLLAMAHMUTOĞLU/ Muhittin ASTARLI/ Ulaş BAYSAL, İş Hukuku, 2014. |
| |
| Diğer Kaynaklar: |
| |
| |
| Öğretim Yöntem ve Teknikleri: |
| Dersler, karar incelemesi, ödev çalışması. |
| |
| Değerlendirme Sistemi: |
| Yöntem | Adet | Katkı (%) |
| Sözlü Sunum | 1 | %40 |
| Ödev | 1 | %60 |
| |
| Ders İşbaşı Eğitimi (iş yerinde eğitim) Gerektiriyor mu? |
| Gerektirmiyor |