| Ders Adı | Kodu | Verildiği Yıl | Verildiği Yarıyıl | Süresi (T+U) | Yerel Kredisi | AKTS Kredisi |
| Kariyer Yönetimi ve Planlaması | MAN 566 | | | 3 + 0 | 3 | 7,50 |
| |
| Ders Bilgileri |
| Dersin Öğretim Dili | Belirsiz |
| Dersin Seviyesi | Belirsiz |
| Dersin Türü | Belirsiz |
| Dersin Veriliş Biçimi | Belirsiz |
| |
Dersin Öğrenme Kazanımları:
Bu dersi başarı ile tamamlayan öğrenciler: |
| 1. Kariyer kavramını ve tarihsel gelişimini açıklayabilme |
| 2. Kariyer yolları ve özelliklerini ayırt edebilme |
| 3. Kariyer kalıplarını tanımlayabilme |
| 4. Kariyer evrelerini sınıflandırabilme |
| 5. Kariyer kavramını farklı kuramsal çerçevelerde değerlendirebilme |
| 6. Kariyer modellerinin farklılıklarını anlatabilme |
| 7. Bireysel ve örgütsel kariyer planlamasının önemini ve yöntemlerini anlayabilme |
| 8. Kariyer yönetimi ve geliştirilmesini değerlendirme |
| 9. Kariyer memnuniyetini etkileyen faktörleri ve ölçümünü açıklayabilme |
| 10. Kariyer ile ilgili farklı sorunları tanımlayabilme |
| |
| Dersin Önkoşulları ve Birlikte Alınması Gereken Dersler | Yok |
| Daha Önce Alınmış Olması Önerilen Dersler | Yok |
| |
Dersin Tanımı:
|
| |
| Dersin İçeriği (Haftalık Konu Dağılımı): |
| |
| Hafta | Konu |
| 1 | Kariyer ile ilişkili Tanımlar |
| 2 | Kariyer Yolları |
| 3 | Kariyer Kalıpları |
| 4 | Kariyer Evreleri |
| 5 | Kariyer Kuramları |
| 6 | Kariyer Modelleri |
| 7 | Kariyer Planlaması |
| 8 | Örgütlerde Kariyer Planlama |
| 9 | Kariyer Planlama Yöntemleri |
| 10 | Kariyer Yönetimi |
| 11 | Kariyer Geliştirme |
| 12 | Kariyer Memnuniyeti |
| 13 | Kariyer Sorunları |
| 14 | Dönem Proje Sunumları |
| |
| Kaynaklar: |
| |
| |
| Diğer Kaynaklar: |
| |
| |
| Öğretim Yöntem ve Teknikleri: |
| |
| |
| Değerlendirme Sistemi: |
| Yöntem | Adet | Katkı (%) |
| Ödev | 1 | %10 |
| Proje | 1 | %35 |
| Sözlü Sunum | 1 | %20 |
| Final Sınavı | 1 | %35 |
| |
| Ders İşbaşı Eğitimi (iş yerinde eğitim) Gerektiriyor mu? |
| Gerektirmiyor |