| Ders Adı | Kodu | Verildiği Yıl | Verildiği Yarıyıl | Süresi (T+U) | Yerel Kredisi | AKTS Kredisi |
| Yönetim ilke ve Sistemleri | MAN 503 | | | 3 + 0 | 3 | 7,50 |
| |
| Ders Bilgileri |
| Dersin Öğretim Dili | İngilizce |
| Dersin Seviyesi | Yüksek Lisans |
| Dersin Türü | Zorunlu |
| Dersin Veriliş Biçimi | Yüz Yüze |
| |
Dersin Öğrenme Kazanımları:
Bu dersi başarı ile tamamlayan öğrenciler: |
| 1. Yönetimin temel kavramlarını kavrar |
| 2. Yönetim yaklaşımlarını değerlendirir |
| 3. Yönetim fonksiyonlarını kavrar |
| 4. Karar verme alternatiflerini kavrar |
| 5. Yönetim sistemlerini hakkında bilgi edinir |
| 6. Motivasyon teorilerini kavrar |
| 7. Kontrol mekanizmalarını kavrar |
| |
| Dersin Önkoşulları ve Birlikte Alınması Gereken Dersler | Yok |
| Daha Önce Alınmış Olması Önerilen Dersler | Yok |
| |
Dersin Tanımı:
Bu ders, başlıca yönetim işlevlerine genel bir bakış sağlamak için tasarlanmıştır. Ana vurgu, planlama, örgütleme, liderlik etme ve kontrol etme yönetim işlevlerine dayanmaktadır. Ayrıca, sosyal sorumluluk, yönetim etiği ve uluslararası yönetim ve küreselleşme de ele alınacak konulardır. |
| |
| Dersin İçeriği (Haftalık Konu Dağılımı): |
| |
| Hafta | Konu |
| 1 | Yönetim ve Yönetme |
| 2 | Yönetim Düşüncesinin Evrimi |
| 3 | Değerler, Tutumlar, Duygular ve Kültür: Kişi Olarak Yönetici |
| 4 | Etik ve Sosyal Sorumluluk |
| 5 | Çok Kültürlü Bir Ortamda Farklı Çalışanları Yönetme |
| 6 | Küresel Ortamda Yönetim |
| 7 | Karar Verme, Öğrenme, Yaratıcılık ve Girişimcilik |
| 8 | Planlayıcı ve Stratejist Olarak Yönetici |
| 9 | Değer Zinciri Yönetimi: Rekabet Avantajı İçin Fonksiyonel Stratejiler |
| 10 | Organizasyon Yapısı ve Kültürünün Yönetimi |
| 11 | İnsan Kaynakları Yönetimi |
| 12 | Lider Birey ve Gruplar |
| 13 | Motivasyon ve Performans |
| 14 | Etkili İletişimin Desteklenmesi |
| |
| Kaynaklar: |
| Jones & George, Contemporary Management, 11th edition, McGraw-Hill Education, 2019, ISBN: 978-1-259-92198-8.
Michael A. Hitt, J. Stewart Black & Lyman W. Porter, MANAGEMENT , 2nd Edition, Pearson Education, 2012.
|
| |
| Diğer Kaynaklar: |
| --- |
| |
| Öğretim Yöntem ve Teknikleri: |
| Ders, Katılım, Örnek Olay Çalışması, Ödev |
| |
| Değerlendirme Sistemi: |
| Yöntem | Adet | Katkı (%) |
| Ödev | 5 | %30 |
| Final Projesi | 1 | %30 |
| Final Sınavı | 1 | %40 |
| |
| Ders İşbaşı Eğitimi (iş yerinde eğitim) Gerektiriyor mu? |
| Gerektirmiyor |