Ders Adı | Kodu | Verildiği Yıl | Verildiği Yarıyıl | Süresi (T+U) | Yerel Kredisi | AKTS Kredisi |
Stratejik Yönetim | MAN 404 | 4 | 2 | 3 + 0 | 3 | 5,00 |
|
Ders Bilgileri |
Dersin Öğretim Dili | İngilizce |
Dersin Seviyesi | Lisans |
Dersin Türü | Zorunlu |
Dersin Veriliş Biçimi | Yüz Yüze |
|
Dersin Öğrenme Kazanımları:
Bu dersi başarı ile tamamlayan öğrenciler: |
1. Stratejik yönetimin tanımlanması ve ilgili kavramların açıklanması |
2. İşletmelerde stratejik yönetimin rolünün anlaşılması |
3. Stratejik yönetim ile ilgili temel felsefenin öğrenilmesi |
4. EFE, IFE, CPM, SWOT, BCG, IE, SPACE, QSPM gibi temel matrislerin uygulanması |
5. Bilanço ve gelir tablosunun analizlerinin ve finansal oranların uygulamalarının gerçekleştirilmesi |
6. İşletmeler için alternatif stratejilerin geliştirilmesi ve her bir stratejinin olumlu ve olumsuz taraflarının tartışılması |
7. Uygun strateji tercihlerinin yapılabilmesi ve bu tercihlerin uygunluğunun kanıtlanması |
8. Stratejinin gözden geçirilmesi, değerlendirilmesi ve kontrol edilmesi |
9. Bir işletmenin stratejik yönetim raporu ile ilgili bir sunum gerçekleştirilebilmesi |
|
Dersin Önkoşulları ve Birlikte Alınması Gereken Dersler | Yok |
Daha Önce Alınmış Olması Önerilen Dersler | Yok |
|
Dersin Tanımı:
Stratejik yönetim kuram ve tekniklerinin incelendiği stratejik yönetim dersi, mezun olma aşamasındaki işletme öğrencileri için sentez dersidir. Ders işletmelerin nasıl strateji formüle edecekleri, bu stratejiyi nasıl uygulayacakları ve değerlendirecekleri konularına odaklanmıştır. Bu dersin temel hedefi, öğrencilere objektif stratejik karar verme ve bu kararı gerekçelendirme yeteneği kazandırmaktır. Derste öğrencilerin değişik organizasyonların geleceğine yön vermede, daha önce almış oldukları işletmecilik derslerindeki bilgiler ile bu derste öğrendikleri stratejik yönetim tekniklerini kullanmaları beklenmektedir.
|
|
Dersin İçeriği (Haftalık Konu Dağılımı): |
|
Hafta | Konu |
1 | Stratejik Yönetime Genel Bakış |
2 | İşletmelerin Vizyon ve Misyonu |
3 | Dış Çevrenin Değerlendirilmesi |
4 | İç Çevrenin Değerlendirilmesi |
5 | İşlemde olan Stratejiler |
6 | Strateji Analizi ve Seçimi |
7 | Ara Sınav |
8 | Stratejinin Uygulaması: Yönetim ve Operasyon ile ilgili Hususlar |
9 | Stratejinin Uygulaması: Pazarlama, Finans/Muhasebe, ArGe ve YBS (Yönetim Bilgi Sistemleri) ile ilgili Hususlar |
10 | Stratejinin Gözden Geçirilmesi, Değerlendirilmesi ve Kontrol Edilmesi |
11 | İş Etiği, Sosyal Sorumluluk ve Çevresel Sürdürülebilirlik |
12 | Küresel Uluslararası Hususlar |
13 | Uygulamalı Örnek Olay Sunumu |
14 | Uygulamalı Örnek Olay Sunumu |
|
Kaynaklar: |
Fred David and Forest David (2017) Strategic Management: Concepts and Cases Pearson ISBN978-0-13-416784-8 |
|
Diğer Kaynaklar: |
John Gamble, Arthur Thompson, Margaret Peteraf (2017) Essentials of Strategic Management: The Quest for Competitive Advantage McGrawHill ISBN978-1-25-954698-3 |
|
Öğretim Yöntem ve Teknikleri: |
Haftalık ders süresi (3 saat) kapsamında, öğrencilerden etkileşimli katılım beklenmektedir. Ders iki bölümden oluşmaktadır. Dersin ilk bölümü, stratejik yönetim teknikleri ile birlikte genel yönetim, pazarlama ve finans/muhasebe araçları ile ilgili değerlendirmeleri kapsayan etkileşimli dersleri kapsamaktadır. İşletme ile ilgili kavramların bütünleştirilmesine özel bir dikkat verilmiştir. Dersin ikinci bölümü, öğrenciler tarafından bir işletmenin stratejik yönetim raporunun hazırlanması ve sözlü sunumunun gerçekleştirilmesini kapsamaktadır. Sözlü sunum, kapsam ve sunum olmak üzere iki husus üzerinden değerlendirilecektir. Her bir örnek olay sunumu sırasında, ders katılımcılarının sunum yapan gruptan, varsa sunumun anlaşılmayan bölümlerinin daha ayrıntılı açıklamasını talep etmeleri, sunulan analizler ile ilgili yapılan hataları göstermeleri, önerilerin uygunluğu ve eksiklikleri ile ilgili yorumda bulunmaları ve destekleyici analiz veya bilgiler ile zıt önerileri sunmaları beklenmektedir.
|
|
Değerlendirme Sistemi: |
Yöntem | Adet | Katkı (%) |
Ara sınav | 1 | %30 |
Final Sınavı | 1 | %40 |
Proje | 1 | %15 |
|
Ders İşbaşı Eğitimi (iş yerinde eğitim) Gerektiriyor mu? |
Gerektirmiyor |