PROGRAMI
DERS TANITIM VE UYGULAMA BİLGİLERİ

Ders AdıKoduVerildiği YılVerildiği YarıyılSüresi (T+U)Yerel KredisiAKTS Kredisi
İnsan Kaynaklarında Bilgi SistemleriMAN 5703 + 037,50
 
Ders Bilgileri
Dersin Öğretim DiliTürkçe
Dersin SeviyesiYüksek Lisans
Dersin TürüZorunlu
Dersin Veriliş BiçimiYüz Yüze
 
Dersin Öğrenme Kazanımları:

Bu dersi başarı ile tamamlayan öğrenciler:
1. Bilgi sistemlerinin çalışma prensiplerini kavrarlar
2. Bilgi sistemlerinin çeşitli bileşenlerini öğrenirler
3. Bilgi sistemleri ve insan kaynakları yönetimi arasındaki ilişkiyi anlarlar
4. .İnsan kaynakları bilgi sistemi altyapısını planlamayı kavrarlar
5. İnsan kaynakları yönetiminin çeşitli aşamalarında bilgi sistemlerinin kullanım alanlarını kavrarlar
6. nsan kaynakları bilgi sistemleri için izlenmesi gereken eğitim politikalarını kavrarlar.
 
Dersin Önkoşulları ve Birlikte Alınması Gereken DerslerYok
Daha Önce Alınmış Olması Önerilen DerslerYok
 
Dersin Tanımı:

Ders iki bölümden oluşmaktadır. İlk bölüm, bilgi sistemlerinin işletmelerdeki rolü ve işletmelerdeki yönetim bilgi sistemleri üzerine odaklanmaktadır. Dersin ikinci bölümü ise ilk bölümde genel hatları ile verilen sistemlerin insan kaynakları yönetimi alanındaki uygulamaları ile ilgilidir. Bu çerçevesiyle dersin amacı ilgili sistemler hakkında bilgi vermek ve insan kaynaklarına uygulamaların sağlayacağı faydaların aktarılmasıdır.
 
Dersin İçeriği (Haftalık Konu Dağılımı):
 
HaftaKonu
1İşletmeler ve bilgi sistemleri
2Enformasyon sistemleri ve strateji
3Enformasyon teknolojisi altyapısı ve gelişen teknolojiler
4Veri tabanları ve enformasyon yönetimi: İnsan kaynakları örneği
5Telekominikasyon, internet ve kablosuz teknoloji
6Bilgiyi yönetme
7Ara sınav
8Kurumsal uygulamalar: İnsan kaynakları bilgi sistemleri (İKBS)
9İKBS tasarımı ve planlanması
10İnsan kaynakları idaresi ve İKBS
11Uluslararası insan kaynakları yönetimi
12Internet ortamında işe alım ve seçim süreci
13İnsan kaynaklarının eğitimi ve İKBS uygulamaları
14Yetenek yönetimi ve İKBS
 
Kaynaklar:
Laudon K.C. and Laudon J.P (2010) Yönetim Bilişim Sistemleri: Dijital İşletmeyi Yönetme (Ed.Uğur Yozgat) Pearson, Nobel: İstanbul. ISBN 978-605-133-158-4
 
Diğer Kaynaklar:
Kavanagh, M.J., Thite M, Johnson, R.D (eds) (2012) Human Resource Information Systems Sage, Los Angeles ISBN 978-1-4129-9166-7
 
Öğretim Yöntem ve Teknikleri:
Üç saat ders. Öğrencilere 1 quiz verilir. Bu quizde sınıfta öğrenilen konular gerektiğinde ek bilgiler tartışılır. Bunun dışında ders ile ilgili tüm detaylar dersin web sitesinde (http://man570.cankaya.edu.tr)ilan edilir. Bunlara ek olarak, sınıfta bilgi sistemlerinin uygulaması ile ilgili vaka analizleri ve uygulama örnekleri tartışılır.
 
Değerlendirme Sistemi:
YöntemAdetKatkı (%)
Ara sınav1%35
Final Sınavı1%55
Ödev1%10
 
Ders İşbaşı Eğitimi (iş yerinde eğitim) Gerektiriyor mu?
Gerektirmiyor