PROGRAMI
DERS TANITIM VE UYGULAMA BİLGİLERİ

Ders AdıKoduVerildiği YılVerildiği YarıyılSüresi (T+U)Yerel KredisiAKTS Kredisi
Yönetim ilke ve SistemleriMAN 503513 + 037,50
 
Ders Bilgileri
Dersin Öğretim Diliİngilizce
Dersin SeviyesiYüksek Lisans
Dersin TürüZorunlu
Dersin Veriliş BiçimiYüz Yüze
 
Dersin Öğrenme Kazanımları:

Bu dersi başarı ile tamamlayan öğrenciler:
1. Yönetimin temel kavramlarını kavrar
2. Yönetim yaklaşımlarını değerlendirir
3. Yönetim fonksiyonlarını kavrar
4. Karar verme alternatiflerini kavrar
5. Yönetim sistemlerini hakkında bilgi edinir
6. Motivasyon teorilerini kavrar
7. Kontrol mekanizmalarını kavrar
 
Dersin Önkoşulları ve Birlikte Alınması Gereken DerslerYok
Daha Önce Alınmış Olması Önerilen DerslerYok
 
Dersin Tanımı:

Bu ders, Yönetim İlkeleri ve Sistemleri’nin temellerini MBA öğrencilerine tanıtmak için tasarlanmıştır. Konular arasında yönetimde temel kavramlar ve yönetim felsefesi; yönetimin tarihsel perspektifi ve yönetim yaklaşımları, yönetim fonksiyonları, motivasyon teori ve teknikleri, bilimsel yönetim, karar verme, sorumluluklar ve denetim; kontrol mekanizması; şirket kültürü, yönetim sistemleri, analizler, tasarım ve uygulama, karşılaştırmalı yönetim düşünceleri; Türkiye’deki durum vardır.
 
Dersin İçeriği (Haftalık Konu Dağılımı):
 
HaftaKonu
1Yönetim ve Yönetme
2Yönetim Düşüncesinin Evrimi
3Değerler, Tutumlar, Duygular ve Kültür: Kişi Olarak Yönetici
4Etik ve Sosyal Sorumluluk
5Çok Kültürlü Bir Ortamda Farklı Çalışanları Yönetme
6Küresel Ortamda Yönetim
7Karar Verme, Öğrenme, Yaratıcılık ve Girişimcilik
8Planlayıcı ve Stratejist Olarak Yönetici
9Değer Zinciri Yönetimi: Rekabet Avantajı İçin Fonksiyonel Stratejiler
10Organizasyon Yapısı ve Kültürünün Yönetimi
11İnsan Kaynakları Yönetimi
12Lider Birey ve Gruplar
13Motivasyon ve Performans
14Etkili İletişimin Desteklenmesi
 
Kaynaklar:
Jones & George, Contemporary Management, 11th edition, McGraw-Hill Education, 2019, ISBN: 978-1-259-92198-8. Michael A. Hitt, J. Stewart Black & Lyman W. Porter, MANAGEMENT , 2nd Edition, Pearson Education, 2012.
 
Diğer Kaynaklar:
 
 
Öğretim Yöntem ve Teknikleri:
Ders, Katılım, Örnek Olay Çalışması, Ödev
 
Değerlendirme Sistemi:
YöntemAdetKatkı (%)
Ara sınav1%30
Dönem Ödevi1%30
Final Sınavı1%40
 
Ders İşbaşı Eğitimi (iş yerinde eğitim) Gerektiriyor mu?
Gerektirmiyor