Ders Adı | Kodu | Verildiği Yıl | Verildiği Yarıyıl | Süresi (T+U) | Yerel Kredisi | AKTS Kredisi |
Yönetim ilke ve Sistemleri | MAN 503 | 5 | 1 | 3 + 0 | 3 | 7,50 |
|
Ders Bilgileri |
Dersin Öğretim Dili | İngilizce |
Dersin Seviyesi | Yüksek Lisans |
Dersin Türü | Zorunlu |
Dersin Veriliş Biçimi | Yüz Yüze |
|
Dersin Öğrenme Kazanımları:
Bu dersi başarı ile tamamlayan öğrenciler: |
1. Yönetimin temel kavramlarını kavrar |
2. Yönetim yaklaşımlarını değerlendirir |
3. Yönetim fonksiyonlarını kavrar |
4. Karar verme alternatiflerini kavrar |
5. Yönetim sistemlerini hakkında bilgi edinir |
6. Motivasyon teorilerini kavrar |
7. Kontrol mekanizmalarını kavrar |
|
Dersin Önkoşulları ve Birlikte Alınması Gereken Dersler | Yok |
Daha Önce Alınmış Olması Önerilen Dersler | Yok |
|
Dersin Tanımı:
Bu ders, Yönetim İlkeleri ve Sistemleri’nin temellerini MBA öğrencilerine tanıtmak için tasarlanmıştır. Konular arasında yönetimde temel kavramlar ve yönetim felsefesi; yönetimin tarihsel perspektifi ve yönetim yaklaşımları, yönetim fonksiyonları, motivasyon teori ve teknikleri, bilimsel yönetim, karar verme, sorumluluklar ve denetim; kontrol mekanizması; şirket kültürü, yönetim sistemleri, analizler, tasarım ve uygulama, karşılaştırmalı yönetim düşünceleri; Türkiye’deki durum vardır. |
|
Dersin İçeriği (Haftalık Konu Dağılımı): |
|
Hafta | Konu |
1 | Yönetim ve Yönetme |
2 | Yönetim Düşüncesinin Evrimi |
3 | Değerler, Tutumlar, Duygular ve Kültür: Kişi Olarak Yönetici |
4 | Etik ve Sosyal Sorumluluk |
5 | Çok Kültürlü Bir Ortamda Farklı Çalışanları Yönetme |
6 | Küresel Ortamda Yönetim |
7 | Karar Verme, Öğrenme, Yaratıcılık ve Girişimcilik |
8 | Planlayıcı ve Stratejist Olarak Yönetici |
9 | Değer Zinciri Yönetimi: Rekabet Avantajı İçin Fonksiyonel Stratejiler |
10 | Organizasyon Yapısı ve Kültürünün Yönetimi |
11 | İnsan Kaynakları Yönetimi |
12 | Lider Birey ve Gruplar |
13 | Motivasyon ve Performans |
14 | Etkili İletişimin Desteklenmesi |
|
Kaynaklar: |
Jones & George, Contemporary Management, 11th edition, McGraw-Hill Education, 2019, ISBN: 978-1-259-92198-8.
Michael A. Hitt, J. Stewart Black & Lyman W. Porter, MANAGEMENT , 2nd Edition, Pearson Education, 2012.
|
|
Diğer Kaynaklar: |
|
|
Öğretim Yöntem ve Teknikleri: |
Ders, Katılım, Örnek Olay Çalışması, Ödev |
|
Değerlendirme Sistemi: |
Yöntem | Adet | Katkı (%) |
Ara sınav | 1 | %30 |
Dönem Ödevi | 1 | %30 |
Final Sınavı | 1 | %40 |
|
Ders İşbaşı Eğitimi (iş yerinde eğitim) Gerektiriyor mu? |
Gerektirmiyor |