| Ders Adı | Kodu | Verildiği Yıl | Verildiği Yarıyıl | Süresi (T+U) | Yerel Kredisi | AKTS Kredisi |
| Örgütsel Kültür | MAN 440 | | | 3 + 0 | 3 | 5,00 |
| |
| Ders Bilgileri |
| Dersin Öğretim Dili | İngilizce |
| Dersin Seviyesi | Lisans |
| Dersin Türü | Seçmeli |
| Dersin Veriliş Biçimi | Yüz Yüze |
| |
Dersin Öğrenme Kazanımları:
Bu dersi başarı ile tamamlayan öğrenciler: |
| 1. Örgütsel kültür kavramını tanımlamak |
| 2. Kültür düzeyini açıklamak |
| 3. Dört ana kültürel türü açıklamak |
| 4. Kültür değişiminin gücünü tanımak |
| 5. Liderlik tarzı ile kültürün ortaya çıkışı arasındaki ilişkiyi tanımlamak |
| 6. Örgütsel kültür ve örgütsel değişim arasındaki ilişkiyi açıklamak |
| 7. Örgütsel kültür ve örgütsel gelişim arasındaki ilişkiyi açıklamak |
| 8. Organizasyon kültürü için bazı vakaları tanımlamak |
| |
| Dersin Önkoşulları ve Birlikte Alınması Gereken Dersler | Yok |
| Daha Önce Alınmış Olması Önerilen Dersler | Yok |
| |
Dersin Tanımı:
Bu ders, "örgütsel kültür" kavramının temel bir anlayışını oluşturmayı ve kültürün nasıl tanımlanacağına dair net bir anlayış sağlamayı, örgütsel strateji için net bir anlayış sağlamayı amaçlamaktadır. Bu dersin bir diğer önemli amacı, öğrenciye örgütsel kültürün hem teorileri hem de pratik uygulamalarını göstermektir. |
| |
| Dersin İçeriği (Haftalık Konu Dağılımı): |
| |
| Hafta | Konu |
| 1 | Organizasyon kültürünü değiştirilmesi |
| 2 | Organizasyon kültürünü yönetme ihtiyacı, kültür değişikliği ihtiyacı |
| 3 | Kültür değişiminin gücü, örgütsel kültürün anlamı |
| 4 | Analiz seviyesi |
| 5 | Değer ve rekabet eden değerler |
| 6 | Kültür Türleri |
| 7 | Ara Sınav |
| 8 | Rekabet eden değerler modelinin uygulanabilirliği |
| 9 | İnsan kaynakları yönetimi rolleri, kurumsal misyon ve vizyonlar |
| 10 | Zamanla kültür değişimi, olgun organizasyonda kültür değişimi |
| 11 | Kurumsal kültür profili oluşturmak |
| 12 | Organizasyon kültürünü belirlemek ve değiştirmek |
| 13 | Kültürel değişimin anahtarı olarak bireysel değişim |
| 14 | Organizasyon kültürünün değişmesi vaka çalışmaları |
| |
| Kaynaklar: |
| Kim S. Cameron, Diagnosing and Changing Organizational Culture ,2011, ISBN:978-0470650264 |
| |
| Diğer Kaynaklar: |
| Matts Alvesson Understanding Organizational Culture SAGE 2002 978- 0857025579 |
| |
| Öğretim Yöntem ve Teknikleri: |
| Makale İncelemeleri, Anlatım, Örnek Olay Çalışması, Soru-Cevap, Tartışma |
| |
| Değerlendirme Sistemi: |
| Yöntem | Adet | Katkı (%) |
| Ara Sınav | 1 | %40 |
| Ödev | 1 | %20 |
| Final Sınavı | 1 | %40 |
| |
| Ders İşbaşı Eğitimi (iş yerinde eğitim) Gerektiriyor mu? |
| Gerektirmiyor |