| Ders Adı | Kodu | Verildiği Yıl | Verildiği Yarıyıl | Süresi (T+U) | Yerel Kredisi | AKTS Kredisi |
| Mühendisler için Hukuk | IE 464 | 4 | 2 | 3 + 0 | 3 | 4,00 |
| |
| Ders Bilgileri |
| Dersin Öğretim Dili | Türkçe |
| Dersin Seviyesi | Lisans |
| Dersin Türü | Zorunlu |
| Dersin Veriliş Biçimi | Yüz Yüze |
| |
Dersin Öğrenme Kazanımları:
Bu dersi başarı ile tamamlayan öğrenciler: |
| 1. Temel hukuk terimlerini ve genel hukuk kurallarını kavrayabilir |
| 2. Borçlar Hukuku ile ilgili kuralları ve iş dünyasında uygulanışını saptayabilir |
| 3. Ticari işletmeler ve kıymetli evraklarla ilgili tanım düzenleme ve hukuk kurallarının uygulanmasını kavrayabilir |
| 4. İcra-İflas Hukuku kapsamındaki, tanımları, kuralları ve uygulamaları tanıyabilir |
| 5. İş sözleşmelerini ve düzenlemeleri bir hukuk danışmanı eşliğinde uygulayabilir |
| 6. Etik konularda farkındalık |
| |
| Dersin Önkoşulları ve Birlikte Alınması Gereken Dersler | Yok |
| Daha Önce Alınmış Olması Önerilen Dersler | Yok |
| |
Dersin Tanımı:
Derste ticaret hukuku ve iş hukuku konuları ağırlıklı olarak verilecek, ayrıca temel hukuk terimleri, borçlar hukuku ve icra-iflas hukuku konuları anlatılacaktır. |
| |
| Dersin İçeriği (Haftalık Konu Dağılımı): |
| |
| Hafta | Konu |
| 1 | Hukuka Giriş: Temel hukuk terimleri (hak, hukuk, gerçek kişi, tüzel kişi, borç, alacak, vb.) |
| 2 | Borçlar Hukuku: Sözleşme (sözleşme nedir, nasıl yapılır?), Hizmet Sözleşmesi, Eser Sözleşmesi |
| 3 | Borçlar Hukuku: Teminat Sözleşmesi, Kefalet ve İpotek |
| 4 | Borçlar Hukuku: Banka teminat mektupları |
| 5 | Ticaret Hukuku: Ticari İşletme Hukuku |
| 6 | Ticaret Hukuku: Şirketler Hukuku |
| 7 | Ticaret Hukuku: Kıymetli Evrak Hukuku (bono, çek, poliçe, vb.) |
| 8 | Ticaret Hukuku: Sigorta Hukuku |
| 9 | İcra-İflas Hukuku: Borçluyu Takip Yolları |
| 10 | İcra-İflas Hukuku: Konkordato, İflas |
| 11 | İş Hukuku: İş Hukukunun Temel Kavramları (İş sözleşmesi türleri, kapsamı; İşçi, işveren ve işyeri kavramları; İş sözleşmesinden kaynaklanan borçlar - ücret, rekabet yasağı, sadakat borcu) |
| 12 | İş Hukuku: İş Sözleşmesinin Sona Ermesi ve Sonuçları (İş sözleşmesinin geçerli nedenli feshi; İş sözleşmesinin haklı nedenli feshi; İş güvencesi; İş sözleşmesinin feshine bağlı sonuçlar - Kıdem ve İhbar Tazminatları) |
| 13 | İş Hukuku: İşin Düzenlenmesi (Çalışma süreleri - fazla mesai; Dinlenme süreleri - yıllık ücretli izin, hafta tatili, bayram ve diğer tatiller; İş sağlığı ve güvenliği) |
| 14 | İş Hukuku: Toplu İş Hukuku (Toplu iş sözleşmeleri; Sendikalar; Toplu iş uyuşmazlıkları) |
| |
| Kaynaklar: |
| (1) K. Gözler, Hukukun Temel Kavramları (15. baskı), Ekin Basımevi, 2017. |
| |
| Diğer Kaynaklar: |
| |
| |
| Öğretim Yöntem ve Teknikleri: |
| Haftada 3 saat ders |
| |
| Değerlendirme Sistemi: |
| Yöntem | Adet | Katkı (%) |
| Ara sınav | 1 | %30 |
| Final sınavı | 1 | %70 |
| |
| Ders İşbaşı Eğitimi (iş yerinde eğitim) Gerektiriyor mu? |
| Gerektirmiyor |